
Accompagnement du groupe CrĂ©dit Agricole dans la mise en place d’un centre europĂ©en de compĂ©tences Ă Lisbonne pour servir l’ensemble des DSI du groupe

Accompagnement du groupe CrĂ©dit Agricole dans la mise en place d’un centre europĂ©en de compĂ©tences Ă Lisbonne pour servir l’ensemble des DSI du groupe

Accompagnement de la FĂ©dĂ©ration Française de Football dans sa stratĂ©gie de sourcing et son modĂšle opĂ©rationnel dans le cadre d’une transformation digitale

Analyse de risque d’un grand programme de transformation digitale chez BNPP et actions de mitigations

Accompagnement de la BRED dans le processus de sĂ©lection d’un nouvel infogĂ©rant en ligne avec la stratĂ©gie globale digitale de l’entreprise

Accompagnement du service production et infrastructure de la Banque de France dans une transformation en mode produit

Accompagnement de SODEXO dans sa stratĂ©gie de maintenance et dâinfogĂ©rance de son core systĂšme dĂ©ployĂ© Ă l’international

Accompagnement de ONEY Banque dans sa stratégie de sourcing, dans la rationalisation de ses fournisseurs et dans la transformation de ses collaborateurs au pilotage de contrats

Acommpagnement de la MACIF dans sa stratégie globale de sourcing

Mise en place Ă la Mutuelle GĂ©nĂ©rale d’une mĂ©thode et d’un outil de chiffrages de projets

Accompagnement de VEOLIA dans sa stratégie de transformation digitale Move To Cloud et SATAWAD (Secure AnyTime, AnyWhere, Any Device)

Accompagnement de VEOLIA dans sa stratĂ©gie de sourcing de son systĂšme dâinformation SAP dans un contexte plus large de stratĂ©gie Move To Cloud et Digitale

Accompagnement de SANOFI dans sa stratĂ©gie de maintenance de son systĂšme dâinformation SAP Finance and Purchase

Accompagnement de la SociĂ©tĂ© Epargne Entreprise (S2E) (Nantes/Paris), filiale commune BNPP, SG, AXA, HSBC de traitement de l’Ă©pargne salariale, dans sa stratĂ©gie de maintenance de son core systĂšme dâinformation

Accompagnement de Informatique Banque Populaire dans l’accĂ©lĂ©ration de sa politique de transformation vers les centres de services de dĂ©veloppement afin de faire face Ă une forte croissance de la demande mĂ©tier (2011)
2017 : Audit des centres de service pour mesurer et améliorer la productivité

Accompagnement de SNCF Voyages dans sa politique de transformation vers les centres de services

Accompagnement de BPCE Groupe dans la rationalisation de sa politique de sourcing et notamment sa stratĂ©gie dâaccĂšs aux moyens maĂźtrise d’ouvrage
Le sourcing est un levier majeur de votre modĂšle opĂ©rationnel. 100% des organisations IT font appel Ă de la sous-traitance externe, parfois jusqu’Ă 70% de leur dispositif global.
Comment organiser vos Ă©quipes internes ? Quelles sont les activitĂ©s Ă internaliser ? Celles Ă externaliser ? Et selon quel modĂšle proposĂ© (Assistance technique, unitaire ou groupĂ©e, centres de services, infogĂ©rance, forfaits) ? Comment piloter ces diffĂ©rents modĂšles ? Comment conserver la maĂźtrise de son SystĂšme d’information dans ce contexte ? Quelle stratĂ©gie pĂ©renne ? Comment allier le sourcing avec les stratĂ©gies d’entrerprise (digitale notamment).
ITGB accompagne et aide depuis 10 ans les organisations. Nous avons dĂ©veloppĂ© des rĂ©fĂ©rentiels, des mĂ©thodes et une expertise forte. Plus de 40 appels d’offres et transformations rĂ©alisĂ©s, sur des opĂ©rations allant de quelques centaines de milliers d’euros Ă plusieurs dizaines de millions.
Nous rĂ©alisons des audits de maturitĂ©, dĂ©finissons votre stratĂ©gie de sourcing alignĂ©e sur vos enjeux, vous aidons Ă choisir le meilleur partenaire parmi le marchĂ© et vous accompagnons dans la nĂ©gociation et la mise en Ćuvre de votre contrat.
Les organisations IT se transforment de plus en plus souvent et de plus en plus vite. PortĂ©s par la transformation digitale pour l’essentiel, ou encore pour amĂ©liorer leur productivitĂ©, les schĂ©mas directeurs se multiplient.
ITGB s’occupe de la transformation opĂ©rationnelle : aligner la gouvernance, les processus, l’organisation et les collaborateurs sur la nouvelle cible.
Nous accompagnons vos organisations vers votre cible en mettant vos collaborateurs au centre de nos actions, que nous ayons défini la stratégie ou pas.
ITGB a mis point une offre innovante autour des activitĂ©s office : Gestion de planning, Gestion d’indicateurs, reportings, gestion de risque, prise de notes, suivi de plans d’actions, âŠ
Souvent staffĂ©es avec des juniors, vous n’en contrĂŽlez pas l’efficacitĂ© et le rapport service rendu / prix. Pour autant ce sont des activitĂ©s primordiales tant les besoins de reporting, le pilotage par indicateur et les activitĂ©s administratives ont pris du poids dans la gestion de vos projets ou de vos structures.
Ne serait-ce que l’uniformisation de vos reportings. Souvent imaginĂ©e, rarement dĂ©ployĂ©e.
Certaines des activitĂ©s de cette fonction nĂ©cessitent des niveaux Ă©levĂ©s en terme d’expĂ©rience, d’autres moins. La plupart du temps vos managers de projet ou de structure sont sollicitĂ©s lourdement sur des tĂąches qui ne sont pas les leurs.
ITGB met en Ćuvre tout le cycle office avec des outils performants, collaboratifs et innovants, affecte les profils les mieux adaptĂ©s en fonction des tĂąches Ă rĂ©aliser et vous garantit une gestion fiable, en Ă©volution constante et soulage vos managers.
Ces derniers peuvent alors se consacrer Ă l’essentiel : manager, nĂ©gocier, trouver des solutions, coordonner.